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路桥党校
公司党校“传承路桥”培训班(第1期)学习心得体会选编
发布时间:2019-08-16 浏览次数:487

2019年8月5日-8月9日,公司党校“传承路桥”培训班(第1期)第一阶段的脱产培训顺利开展,公司党校教务处负责本期培训的相关工作,营运公司为培训班的开展提供了后勤支持。

二十多位来自市路桥公司及下属企业的2018-2019年应届毕业生参加了本期培训班。本阶段的培训要求每位学员每天撰写不少于800字的学习心得,共收到100多篇心得体会,现精选9篇学习心得汇编。



公司党校教务处    

2019年8月16日    

“传承路桥”培训班(第1期)心得体会

(市路桥公司  利艳萍,2019.08.05)

孔经理带着我和韵婷从六?#36335;?#23601;开始准备这期培训班,虽然我后来由于其他事情而没有继续跟进,工作也交接给其他同事跟进,但对我而言,这个班非常有纪念意义。它是我真正踏入社会工作以来,在孔经理的指导下,在各位同事的协作?#26657;?#31532;一个从0到1的产品。今天的顺利开班,让我颇有?#20889;ァ?#25105;非常感激公司让我参与这个项目,让我遇到一群充满奇思妙想的同事。

今早,邓校长进行了一场颇具启发性的开班演讲。确实,我们已经不再是学生了,要尽快转变身份,要有职工的思维,要开始担当起责任,跳出自己的舒?#26159;?#21435;创新去奉献。作为一名刚踏入社会的大学生,不应斤斤?#24179;希?#32780;是要学会独立,敢于承担起应有的责任。做到大气做人,细心做事。即使离开学校,也要不断学习,树立终身学习的观念,适时调整自己的目标,不断充实自我,而不应浑浑噩噩地过日子。邓校长很风趣幽默地举了共产党和国民党的例子,他说得非常在理,?#24049;?#30340;精神?#23159;?#23450;能助我们取得成功,我们应?#21592;?#28385;的精神?#23159;?#21435;面对我们的工作和生活,将自己的生活规划成自己想要的样子。

接下来进入正式的培训课程——陈主任的讲座《路桥公司企?#21040;?#32461;及未来展望》。陈主任?#26725;?#20276;公司成长的元老级人物,他非常系?#36710;?#20171;绍了公司的发展历史,从市政府行政区划、城市规划?#30830;?#38754;,向我们展现了在市政府的领导下,市路桥公司是如何成长起来的。16年的发展历史并非两个小时就能介绍完毕,但这两个小时的概述,已经能够让我们汲取了很多知识。作为一名佛山人,或许比其他人更有?#20889;ィ?#35753;我感受到在路桥工作,服务于佛山的市政建设是非常有意义的,这一?#27599;?#19979;来,让我对公司更加有归属感。

下午的讲座《职业规范及职业发?#26500;?#21010;》由孔经理主持。孔经理提出了五个词:勤勉、?#31185;住?#35268;范、创新、廉洁。我自认为勤勉、?#31185;住?#24265;洁这三个要求,我已达标,希望自己在未来的工作生活中继续保持,做得更好。至于规范化建设,我将会在工作?#26657;?#26356;加严谨地要求自己,不断与公司的规章制度契合。在创?#36335;?#38754;,我一直以来都认为自己缺乏创新因子,但这次的党校筹建,让我感到自己仍有一点创新的基因。在未来,我将持续去发掘自己的未知领域,争取能够迸发出更多的活力和创作力。

关于职业规划的部分,孔经理?#30446;?#22530;作业?#26041;?#35753;我静下心来,重新审视了自己的过往,让我重新认识了自己。原来,我也是有这么多的经历,我所踏出的每一步都是如此有意义。即使是羁绊,也同样有成长。回首过去,我很珍惜自己的经历,我们要为自己的选择买单,但有时候挫折亦是成长,做到无悔即可。

今天的我,感恩遇到这样一个机会,这样一个平台去展现自己,愿未来的生活更加充实。


“传承路桥”培训课学习心得

(市路桥公司  ?#30053;?#22025;,2019.08.05)

毕业以来,我很荣?#19994;?#36827;入了佛山市路桥建设有限公司这个大家庭参加工作。在工作的一个月?#26657;?#25105;慢慢地适应着公司的工作环境和工作方式。后来,公司提供给我们一个宝贵的培训机会,并于8月初在党校开展了为期5天的“传承路桥”培训班,?#19968;?#30528;满心的期待,希望能在培训中加深对公司各方面的认识,培养自己学习的能力和提高综合素质。

今天和23位学员一起来到了位于北滘的营运公司参加第一天的培训,此次的培训是以上课的形式开展的。随着孔经理的主持发言,培训课正式开始。

首先邓校长进行了开班仪式?#19981;啊?#20182;?#24471;?#20102;培训班的培训目的重要作用,提出了2点希望和4点要求,希望我们尽快完成角色的转变并投入到新的工作当?#26657;?#24076;望我们合理地制定自己的人生目标,要求我们做到?#39029;稀?#36131;任、创新?#22836;?#29486;。在邓校长的?#19981;爸校?#25105;印象最?#32641;?#30340;是他说的“先做人后做事,学会大气做人、细心做事。”也就是?#25285;?#25105;们要先学会做人才能做好每一件事,因为做一个明事理、有责任、有担当和有?#24049;?#36947;德品质的人才能胜任他的工作,才能得到社会的认可,让他成为社会的一份子参加工作,在工作?#20889;?#27668;做?#21496;?#26159;肯吃苦耐劳,独立承担责任,完成自己的本职工作,然后在工作中细心地操作和?#23548;?/span>

开班仪式后,是由市公司办公?#39029;?#20027;任为我们讲解公司的历史和文化,课程非常充实,内容非常丰富。从企业和公司的概念、公司的诞生?#22836;?#23637;、公司的主营业务和使命、公司的发展阶段、公司的基本架构、公司这一年的重点工作任务到公司的在建工程和完工工程介绍,让我们在短短的两个小时内从零开始认识路桥公司,并在课程中思考,处于成长期的路桥公司,在未来路上如何可以?#38454;?#36234;好。陈主任在介绍到公司是因为佛山市行政规划调整才应运而生的的时候,让我感悟到了需求决定存在,存在即是有理;世界上的每一件事都是有因有果的,因为社会的发展带动了许多新的工作新的公司产生,人们在不断的工作和学习中为社会的发展提供了源源不断的动力。公司的使命“?#25215;?#36335;桥,通济天下”也许也是这个道理。“初心、?#25215;摹?#21019;心、决心、信心”的提出,让我感受到了路桥公司一直秉承着用心建设、用心管理的理念来经营着公司,这也是一个公司能成功的必要条件。

下午的职业规范和职业发?#26500;?#21010;课程是由孔经理主讲的。他讲授勤勉、?#31185;住?#35268;范、创新和廉洁是能促进我们职业顺利发展的要素,并运用大量的事例来阐述职业生涯规划的步骤:要不断地去尝试、经历,发现自己的兴趣爱好,然后在?#23548;?#20013;调整自己的规划。在课上还给我们布置了当堂小作业,让我们在动笔的过程中巩固知识,领悟他所想要传达的重点。在这过程?#26657;?#25105;最大的收获是懂得了人生就是一个不断学习、不断?#28304;?#30340;过程,无论是成功也好,失败也罢,都是属于自己的“作品?#20445;?#36825;些作品能成为未来人生发展的垫脚石,不断垫高自己走向更高的地方,去触碰到天空上的云彩。在学习的过程?#26657;?#19981;断提出问题,解决问题,在?#23548;?#20013;不断思考这些问题能给自己带来什么样的影响。作为一名刚出茅庐的应届毕业生,从学生变成了社会工作者,意味着我需要经历社会的各种洗礼,在?#23548;?#20013;逐渐成长,在成长的道路上勇于面对困难,解决困难,并在成长中逐渐形成自己的人生观、价值观和世界观,从而领悟人生的真正意义。

新的开始,新的希望!第一天的培?#20826;?#23454;又有意义,让我受益匪?#24120;?#22312;接下来的学习和工作中运用培训所收获的知识和技能对于?#19994;?#32844;业生涯发展有着非常重要的意义!


拓展活动心得

(监测站公司  吴湛,2019.08.06)

今天我们参加了党校组织的户外拓展活动,这次活动各项目主要靠团队合作来完成。在训?#20998;校?#20197;简单的游戏阐述抽象的道理,让我们找回了在工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意?#23613;?#26524;断、激情、勇敢、合作。此次拓展训练将直接引申到我们各自的工作中去,把在训练场获得的品质带到工作中去。

今天的活动有“开营破冰、高空断桥、信任背摔、野炊、达芬?#23159;?#30721;、毕?#30331;健?#36825;几个。令我最为难忘的是“毕?#30331;健?#36825;个项目,因为这个项目体现了我们团队的凝聚力以及每个人的奉献精神,我们总?#19981;?#20102;3次机会才爬上去,之前2次都是因为犯规而终止,而最后一次我们抓住了机会并成功地爬了上去。我由于是最后一个爬上墙的,故难度和挑战会更大一些,但是我相信我自己能爬上去;同时我也站在最底下充当第一人梯,虽然刚开始我觉得有点累,但到最后我看到所有同事都爬上去了我感到很开心,不觉得累反而觉得很快乐。教练最后分析了我们成功的原因,大家都没有以个人为中心,考虑的都是整体,因此能够及时发现问题,并以最快速?#26085;?#21040;解决办法,并得到大?#19994;?#35748;同,这样才?#26500;?#20316;能够有条不紊地开展下去。

我觉得今天所有的游戏和活动无一不是在?#25925;?#30528;团队的精神、团队的团结与沟通,还有执行力?#33073;?#35880;、勇?#19994;?#24577;?#21462;?#20854;实无论是从事什么工作,每个人只要一条心,目标清晰,按着一个目标去走、去做,把领导?#25165;?#32473;我们的任务细心地完成好,其实我们的工作就会做得很好,就会很有效率,就会做得很有成绩。当然,这前提也离不开队伍及上?#24405;?#20043;间?#24049;?#30340;沟通能力。如果上?#24405;?#30340;细节没沟通好、没?#25165;?#22909;;同事之间的配合没有沟通好、没有融洽,领导就算有再好的方针也是不可能把事情做得好、做得优秀的。所以沟通能力非常重要。

拓展训练虽然结束了,但我相信参与其中的每一个人都会从中得到不少启发,我们是否能真正把拓展中的精神运用到以后的?#23548;?#24037;作中去,还需要较长的时间来磨练。但是我们还得要以足够的激情和坚定的意志来面对崭新的每一天。


管理工具课程心得

(市路桥公司  张陆坤,2019.08.07)

今日培训的内容分为管理工具讲座和团队研讨。

运用得好管理工具的话,可以对生活和工作起到事半功倍的效果。MECE图是一个很专业的词汇,但其实就是思维导图化,将事项相互独立,互相穷尽,这是一个简明高效的工具,自己在撰写论文的时候就有运用,深觉得这是一个非常好用的工具,抽丝剥茧,将最精炼最主要的宛如树木一样生长出来。而将MECE图进一?#25945;?#28860;简化,便成了流程图,运用在步骤事项和操作技术过程?#26657;?#20250;让人们极易上手。

表单化和工作清单都是让复杂的事情简单化,明晰化,在讨论后的内容中提取重要的点罗?#23567;?/span>表单化和工作清单在党校工作中已经开始使用,并且体会到它的好处。基于党校先前举办过的培训班经验,我们已经做好了课室布置的表单化,一间课室需要有什?#27425;?#36164;和设备,同时要检查什么内容,在这次培训班布置时,只需拿出一张表对应查阅即可,无需在大费周章,绞尽脑汁。

轻重缓急和复盘更多的是侧重思想上的工具,在时间管理?#26657;?#35201;学会四象限法则,对众多的事项进?#24515;?#28023;的分类,轻重缓急的程度决定了做的时间点和时间长度与投入精力。而做完一些事情后,在一个阶段后,要学会复盘,整理、思考所做的过程、方法、思路、有无进步,何处有憾,并做好小结。

上述的管理工具其实?#24049;?#26377;用处,对于生活和工作?#21152;?#30528;?#24049;?#30340;效果。当然不止于这六种管理工具,在管理学中还有许多管理的工具,在今后的生活要继续学习,并切实运用它们。

下午则听取了各个小组的团队研讨汇报,各有特点。第一小组运用所学的管理工具详尽地展示,从现状、优劣?#21697;?#26512;和咨询建议三模块讲起。第二小组在建议中侧重科技创新的说法,从建设模式、资本支持等角度开展。第三小组细致入微,基于此次培训班,他们认为公司现存的问题是公司内部交流较少,缺乏系?#36710;?#22521;训,员工年龄结构偏大等具体性的问题。第四小组以更具代入感的方式来汇报,从麦肯锡团队的第一人?#24179;?#24230;讲公司内外部环?#24120;?#26356;具专业。


“传承路桥”培训班第三日报告

(市路桥公司  许坷,2019.08.07)

今天培训班的学员们回到了党校,早上九点整课程就正式开始了。今日?#30446;?#31243;是由孔经理向我们讲授工作中一些实用的管理工具,教我们如何在工作中运用它们。

首先第一个工具是MECE,即“相互独立,完全穷尽”。是一?#32456;?#23545;工作或学习中出现的问题,对其进行分解,直至不可再细分。这种方法能够有效地帮我们理清工作的思路,?#39029;?#19968;项工作中的关键因素,有助于我们解决问题。这一方法有助于我们在将来的工作中建立起一种结构化的思维,从而提高自己工作的效率。

第二个工具是流程模拟,在做一件事情时,先仔细想一想工作的步骤与次序,从头到尾的流程?#24515;?#20123;,把这些在脑子里过一遍,这样在工作中就能有所准备,从而能够更好地应对工作中遇到的问题。同时当我们把工作流程记录下来时,也能够给后来人提供一个清晰的指导,是一个对自己?#36816;?#20154;双赢的工具。

第三个是工作清单,即将需要做的工作进行列表,一般包括这些要素:事项、具体工作内容、交付成果、责任人、完成时间?#21462;?#24403;一项工作被具体化了,有了明确的分工时,可以有效提升每一个人的工作效率,从而促进工作的完成。专业的事交由专业的人负责,才能最大地发挥人的才能。

第四个工具就是表单化,是指将思路用表单的方式列出来,表单中包含着要做的事情的要素,例如:时间、地点、负责人?#21462;?#36890;过表单化,我们可以将一项工作需要做的具体事项列出来,有助于我们在进行工作时时刻检查工作的完成情况,并将完成的工作逐一打?#24120;?#36991;免我们出现重复或遗漏工作。人的大脑同一时间里承载的信息是有限的,这一方法能够很好地为我们的大脑分摊压力,让我们的大脑能够有更多的精力专注于一项工作中。

第五个工具是轻重?#34987;海?#20687;时间象限管理法就属于这一种工具。时间象限管理能够帮助我们对重要程?#21462;?#32039;急程度各不相同的工作进行归类,并选择相应的策略来应对。这对我们工作效率的提升、个?#21496;?#21147;的节省?#21152;?#24456;大的帮助。在?#23548;?#24037;作中具有很强?#30446;?#25805;作性,能够帮助我们在职场中更加快速地成长。

最后一种工具称之为复盘,是指?#36816;?#20570;的事情进行一个回顾,形成自己的经验,并保存经验文档。复盘的内容可以是我们这一工作的流程、做得好的地方、做得不好的地方、需要改进的地方。经过复盘,我们才能够很好地发现自己在工作中的优缺点,并将这些优点在以后的工作中继续发扬,将不足的地?#38454;?#24471;更好。当我们经历了一次又一次的复盘之后,就会形成许多宝贵的经验,而这些经验将能够为我们的工作提供强有力的指导,提升自身的工作能力。

下午的时候就是进行小组讨论,运用这些工具来对我们的小组作?#21040;?#34892;管理。在讨论的过程中我发现,要运用好这些工具并不是一件简单的事情。小组成员间出现了不知如何设置的情况。出现这一问题可能有两个方面的原因,一是大?#19994;?#24037;作经验还不是很丰富,不知设置的是否准确;二是大家平时缺少这些相关工具的运用,对工具不熟悉。所以我认为在往后的工作中我们必须强化这种意识,有意地去使用这些工具,才能不断地提高自己的能力,让自己快速地成长。

今日从孔经理那取得了闯关职场的几个小法宝,对于初入职场的我们来说是重要武器,我们必须及时地掌握好它们,并将它们运用到我们学习工作中去,?#21592;?#25105;们取得更快的进步。


管理工具课程学习心得

(益通公司  黎蔼滢,2019.08.07)

生活总是让你自己的心每天面对不同的挑战,从而让自己的内心走向更高深的境界,课程来到了第三天。经过前?#25945;?#30340;培训,我与同学的关?#24471;?#20999;了许多,少的是第一天见面时的?#38480;危?#22810;的是相互之前的信任?#26657;?#35753;我对成员之间的友谊有了更?#32641;?#30340;认识。

早上?#30446;?#31243;?#25165;?#26159;孔经理的关于管理工具与方法,在上课前我认真看了这一节课的PPT,发现这节课可能会有比较难以理解的概念,所以我在网上搜索了相关的资?#24076;?#20063;为最后的报告展示做准备。一开始对管理工具的概念有点模糊,经过孔经理的讲授,我大概了解了管理工具的概念和认识了几种有用的管理工具,其中对于我来?#24403;?#36739;有用的是工作清单、表单化。

我是在益通公司的市场部工作的,由于现在公司的规模不算大,我可能还需要去负责一些商务部和财务部的工作,这导致了我工作比较多而且任务类型杂又细,这时我觉得工作清单对我来说十分重要。每当领导给我下达任务时,我把它记录在当天的工作清单,并且写明完成时间来掌控工作节奏。完成一项任务打一个勾,这样就能比较清醒明了看到哪些未完成。当一天结束时,回顾?#19994;?#24037;作清单,看到每项任务?#32426;?#25104;时,心里会产生满足?#26657;?#22686;强自信。

表单化对于我来说也是一个有效的方法,例如我需要更新更新收款的台账,其中要把台账中的日期、收款金额、收款情况、合同剩余吨数等作变更,有时会发生漏改的情况。我认为表单化能比较有效地减少这种情况的发生。将需要更改的地方在表单上一一列出,更改后按照表单的内容作检查,这样就可?#21592;?#35777;台账完全更新了。

下午我们进行了小组讨论,?#30452;鷯媒?#22825;早上学的五个管理工具进行分析。可能是我们组对老师布置的任务理解地不够透彻,导致我们大多数时间都在讨论报告的内容,而没有用五个管理工具去分析。最后上台说的内容?#27573;?#27604;较小,老师也对我们的报告内容提出意见,最后我们也一直在讨论如何修改我们的报告。

培训的第三天结束了,今天也是干货满满的一天,同时也因为要重新修改报告而感到焦虑,无论如何,既来之则安之,我相信自己能克服困?#35757;摹?/span>


工地现场考察学习心得

(中策佛江北公司  冷九洲,2019.08.08)

为了让我们对公司主营业务有进一步的了解,党校设置了建工现场学习?#30446;?#31243;。我们上午先去了一环西拓北环段管理处,业主、设计、监理等参建单位为我们讲解了他们具体的工作和做好相关工作的方法经验。

首先是管理处的余总为我们讲解了作为业主我们应该如何去管理一个项目,告诉了我们一个项目的管理核心是项目的各个目标?#30446;?#21046;与实现,若一个项目没有了明确的投资、进?#21462;?#36136;量等目标,就没有必要进行管理,?#21442;?#27861;进行管理。业主方是项目管理的核心。项目管理的主要内容可归纳为“三控三管一协调?#20445;?/span>同时这也是业主单位在工程的管理任务的角度上管理的主要关注点和控住点;以工程的目标来区分,管理的主要关注点和控住点则变成投资目标、进度目标和质量目标。最后余总送给我们一句话——“管理有规章,方法无止?#22330;保?#26082;是让我们按?#23637;?#31456;办事,也是希望我们能从多角度考虑问题。

设计和监理也向我们分享了一些他们项目建设的流程和经验。设计向我们介绍他们给?#30053;?#24037;的要求:工作态度是基石,学习能力是关键,沟通表达能力是翅膀,集体荣誉感是动力。监理为我们讲授了他们日常的工作是哪些,也分享了他们对待工程的规章和要求。上午的讲座让我们了解了一个项目各个参建方的工作。

下午我们在炎炎烈日下参观了施工现场。在施工现场我们首先要注意的是自身的安全问题,我们也在第一时间带上了安全帽。紧接着我们去了施工现场的内部,在进入隧道后,施工方的王总向我们介绍了隧道的各个方面的情况,也让我们对工程现场有了大概的了解。我们也向施工?#25945;?#20986;了一些疑问,进一步了解了一些施工技术问题。

在参观结束后,我们踏上了归途,在路上我在思?#23478;?#20123;问题,深有?#20889;ァ?#22312;日常我们从书上学到的理论知识,只是支撑我们在日后发展的基石,只有?#28079;?#28023;中的知识与?#23548;?#30456;结合一起,变为自己的经验,变成我们自己的东西,才能提升自己,为自己事业的成功打下?#24049;?#30340;基础。


“传承路桥”培训班学习总结

(市路桥公司  何韵婷,2019.08.09)

首先要对上午?#30446;?#31243;进行总结。我们在孔维宏经理的带领下,学习了管理理念这门课程,里面提到了使命和价值观、洞察力、正能量、标准化、持续改进、有机成长、预算和认清客观事实等概念。其?#26657;?#35753;我感受比较深的是使命与价值观这一点。我们首先要赋予我们的工作以意义,将使命和价值观与自己的生涯线结合起来,再对自己的“舒?#26159;?#25552;出挑战,从而获得成长。对于有机成长这方面,个人成长和企?#20826;?#38271;是息息相关的,个人的成长?#36739;?#38656;要在不断探索中完成,而且尽量要和公司未来的战略同步发展。

其次是对这次培训班的总结:

“传承路桥”培训班(第1期)到了尾声,终于有空可以整理一下思绪,在这5天的培训?#26657;?#25105;?#20889;?#33391;多。

对于我自己而言,我在这次的培训班中可?#36816;?#26159;全过程参与,既作为主办方,也作为学员,就好像既做了?#38376;?#21592;同时也当了运动员一样。在孔经理的带领下,我和党校伙伴张陆坤相当于这次培训班的主办方,站在主办方的角度和站在学员的角度上?#27425;?#39064;感受迥异。

首先,作为主办方,我要从全局出发,用全局的眼光?#21019;?#36825;次的培训班,前期准备、开班过程以及后期收尾工作?#23478;?#20860;顾,每一阶段的准备工作?#23478;?#20570;到周密而细致。所以我尽量使用工作清单来列出自己需要做的每项工作。由于这是我们“传承路桥?#27605;?#21015;第一次从“0”到“1”的尝试,所以每项工作?#36127;?#37117;是从无到有来筹备的,各种协调工作与沟通工作都是从头开始。孔经理的打算是将每项工作都尽?#23380;?#21040;标准化、流程化,再将其独立出来成为我们以后每一期培训班的模板与参考,所以这部分的工作也要尽可能以最简单的表格与模板的方式呈现。

由于之前6?#36335;?#25105;和另一位伙伴利艳萍已经做过一些准备工作了,所以如今做起来也不会过于仓促狼狈。?#19994;?#37327;了一下要做的各项工作,认为核心的工作是?#38901;录?#39033;:课室和车辆与学员餐饮?#25165;擰?#35762;师与课件、户外拓展。理清楚重要事项之后,我就开始各个击破。

其中让我印象最?#32641;?#30340;是户外拓展的筹备工作。因为之前没有接触过类似的筹备工作,不知道合同该怎么签,不知道流程要怎么走,也不知道财务部门的请款要多久,所以在户外拓展的筹备工作上略显仓促。不过,万事开头难,我开始联系拓展单位,获得他们的一些信息后,我就已经开始对这件事情有一定把握了。有了拓展单位的帮助,我能很快地确定合同的内容细节,然后又得到学员们的配合顺利地知悉他们的部分信息,从而顺利地把合同签下来。然后,多亏有财务部同事雪怡姐的帮助,我才能顺利地将首期和尾期款项支付给拓展单位。

在这5天的培训班里,尽管在?#25165;?#19978;不一定是做得最周密细致的,但能顺利完成所有重要的事项。从中我认为必不可少的态度是要提前完成所有筹备工作,不能?#20139;常?#26368;好提前2天完成,即使有变化也能有时间做出调整。

站在学员的角度,在5天的所有?#30446;?#31243;?#26657;?#25105;不但学习到许多有用的管理工具和理念,而?#19968;?#21644;同事们经历了难忘的拓展活动以及干货满满的工地考察,这些经历锻炼了?#19994;?#24605;考能力以及和不同人的沟通能力。而且和不同公司的小伙伴们在一起讨论让?#39029;?#27493;了解了各个公司的主营业务,这对我了解路桥公司的业务和未来的发展是非常有帮助的。孔经理以自身的经历作为讲解,给我们讲述了许多我们以前作为学生时学不到的东西,使我们从不一样的角度?#21019;?#36335;桥行业的发展,从而获益良多,所以十?#25351;行?#23380;经理的授业与解惑。

总的来?#25285;?#19981;论是作为组织?#20132;?#26159;作为学员,?#23478;?#26377;“认真、负责、?#31185;住?#36825;几种态度,其中还可能会有许多突发事情,所以也要有随机应变的能力。这次的培训班于我而言完成了一次完整的参与,不仅可以从学员的角度评价这次培训班的实施情况,还可以感受到培训班的效果,对我来说是一次很?#35757;?#30340;机会。另外也很感谢党建办的锦雄哥和营运公司的同事们的全力配?#24076;?#36825;5天的培训班才能得以圆满成功!


“传承路桥”培训班总结

(市路桥公司  张仕卓,2019.08.09)

不知不觉为期5天的培训已落下帷幕,在这五天时间里面学到的东西很多,也有很多东西值得我们思考,下面就这5天时间里面印象最为?#32641;?#30340;几个点谈一下自己的心得:

一、在十一个管理理念?#26657;?/span>“正能量”令我印象最为?#32641;獺?#27491;能量指的是我们需要开拓自己的视野,不要局限于眼前的事物,需要我们要看到事物积极方面,即使是危也要想办法转危为安,要明白机会在哪里?我能做什么?为什么“正能量”这个理念让我印象最为?#32641;蹋?#37027;是因为在从原先公司离职到路桥公司这一个多月的时间里,我本人是非常的煎熬的,每天脑海里面基本都是充斥着“为什么要换工作、回佛山的工资比较低、回佛山之后职位是从零开始,我在广州职位已经是部门主管、发展的前途广州肯定?#30830;?#23665;好、我?#35757;?#23601;单单为了结婚所以才回佛山工作的吗、?#25913;?#37117;不支持?#19968;?#24037;作,我为什么要换呢”等等,一系列的声音每天都会在自己的脑海中回荡,当时的bad mood是无法宣泄的,心情也低落到极点,直接影响到了?#19994;?#24037;作效率和工作状态,隔三差五就会找朋友去倾诉,但倾诉完了过了一会还是会纠结,没有下定决心,压力非常的大。但后来到了路桥公司后,发现一?#24418;?#39064;都只是我自己的多虑,通过入职以来的观察,我觉得路桥的平台更加大,施展拳脚的机会更加充足,?#21280;?#20302;只是暂时的问题,对于?#24515;?#21147;的人,?#21280;?#24453;遇就会慢慢往上涨,加上每天都可以回家,比在广州的生活成本低很多等等一系列的优势都体现出来了。现在回想起来当时一个多月的焦虑是完全没必要的。通过以上的经历,结合孔经理给我们讲解的管理方法就可以知道,在遇到困难时,要积极去面对?#39029;?#20854;积极的一面,不需要考虑失败了会怎么样,而应该把重点投入到我战胜了困难,自己能够获得什么,以积极的心态去面对事物。

二、管理工具中的“表单化”也让我印象?#32641;獺?#30001;于我原先的工作单位是一家新成立的单位,很多事情都是不完善的,在做事情时基本都是摸着石头过河,因此在原单位做一件事情我都需要花费大量的时间去完成,但我有一个好的习惯,就是每做完一件事情,都习惯去整理资?#24076;?#25226;整个方法流程整理出来,因此在我离职时,我只需要把我手头上的东西交给下个负责的人,就很容易完成手头上事务的交接。因此在做每一件事情后都需要我们去总结,把事情表单化,简洁地把主要做的事情罗列出来,这样以后再遇到同样的事情就不会无从下手了。

最后非常感谢路桥公司给予我们这样的机会参加入职培训,这次培训让我学到了很多有用的管理工具、管理方法,同时也了解到了公司的现状及将来的发?#26500;?#21010;,使我对公司的未来的发展更加有信心,更加明确了对于自己未来的职位规划。

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